Πολιτική Ανθρώπινου Δυναμικού

1. Εισαγωγή & Σκοπός

Η Πολιτική Ανθρώπινου Δυναμικού της EUROPE KNITTING Α.Ε.Β.Ε.
καθορίζει το πλαίσιο για τη διαχείριση, ανάπτυξη και υποστήριξη του ανθρώπινου δυναμικού,
το οποίο αποτελεί τον βασικό πυλώνα της επιτυχίας της εταιρείας.

2. Αρχές Πολιτικής Ανθρώπινου Δυναμικού

Οι θεμελιώδεις αρχές περιλαμβάνουν:
– Σεβασμό στην προσωπικότητα και τα δικαιώματα των εργαζομένων.
– Ισότητα ευκαιριών και μη διάκριση.
– Διαρκή ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων.
– Προώθηση συμμετοχικής κουλτούρας.

3. Κανονιστικό Πλαίσιο & Πρότυπα

Η πολιτική συμμορφώνεται με:
– Ελληνική και Ευρωπαϊκή εργατική νομοθεσία.
– Αρχές Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).
– ISO 45001 (Υγεία & Ασφάλεια Εργασίας).
– UN Global Compact.

4. Προσέλκυση & Επιλογή Προσωπικού

Η EUROPE KNITTING εφαρμόζει διαδικασίες διαφανούς
προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού, βασισμένες σε αντικειμενικά κριτήρια
και αξιοκρατία.

5. Εκπαίδευση & Ανάπτυξη

Η εταιρεία επενδύει στην εκπαίδευση και συνεχή ανάπτυξη
των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων κατάρτισης, σεμιναρίων και
επαγγελματικής εξέλιξης.

6. Αξιολόγηση Απόδοσης & Στόχων

Η EUROPE KNITTING εφαρμόζει σύστημα αξιολόγησης
που στηρίζεται σε αντικειμενικούς δείκτες, στοχοθεσία και ανατροφοδότηση,
προάγοντας τη διαφάνεια και την ανάπτυξη.

7. Διαχείριση Σταδιοδρομίας & Κινητικότητα

Η εταιρεία παρέχει ευκαιρίες εσωτερικής κινητικότητας,
ανάπτυξης καριέρας και προαγωγών, στηρίζοντας τα ταλέντα και τις φιλοδοξίες
των εργαζομένων.

8. Ισότητα, Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη

Η EUROPE KNITTING ενθαρρύνει ένα εργασιακό περιβάλλον
χωρίς διακρίσεις, με σεβασμό στη διαφορετικότητα και την ισότιμη συμμετοχή όλων.

9. Υγεία, Ασφάλεια & Ευεξία Εργαζομένων

Η εταιρεία εφαρμόζει πολιτικές υγείας και ασφάλειας,
προγράμματα πρόληψης και μέτρα για την ευεξία των εργαζομένων.

10. Εργασιακές Σχέσεις & Συμμετοχή

Η EUROPE KNITTING προάγει την ανοιχτή επικοινωνία,
τον κοινωνικό διάλογο και την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων
στις αποφάσεις που τους αφορούν.

11. Σύνδεση με ESG & SDGs

Η πολιτική συνδέεται με:
– SDG 5: Ισότητα των Φύλων.
– SDG 8: Αξιοπρεπής Εργασία & Ανάπτυξη.
– SDG 10: Μείωση Ανισοτήτων.
– SDG 17: Συνεργασίες για Βιώσιμη Ανάπτυξη.

Παράρτημα: Πρακτικές Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού

– Τακτικά σεμινάρια επαγγελματικής κατάρτισης.
– Προγράμματα mentoring και coaching.
– Πολιτικές ισότητας φύλων.
– Εσωτερικές έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων.